Leren dat werkt.
Kennis die blijft.
Waarom nog een LMS?
Uitdagingen
Veel organisaties ervaren onvoldoende samenhang tussen leren, werken en kennisdeling en worstelen met dezelfde structurele uitdagingen.
De onderzoeksbureaus McKinsey, Gartner geven aan dat het zoeken naar documenten en een trage onboarding 20% van de werktijd vragen en kennisverlies bij vertrek van medewerkers op kan lopen tot 40% van een jaarsalaris.
Kennisverlies
Ervaren medewerkers gaan met pensioen of vertrekken; jarenlange opgebouwde kennis verdwijnt direct mee.
Trage onboarding
Nieuwe medewerkers hebben maanden nodig om productief te worden, wat schaarse en ervaren collega's overlast.
Compliance risico
Geen onderling samenhang of vindbaarheid tussen documenten. Een medewerker verliest veel tijd naar het zoeken naar documenten.
Leren gebeurt voor 70% door te doen, 20% door collega's en pas 10% via formele toetsing.
Een LMS ziet leren en werken als gescheiden werelden; daarom is LearningPro Connect geen LMS, maar een intelligente oplossing die met behulp van AI documenten verbindt, sociale interactie en dagelijkse werkpraktijk tot één levend ecosysteem maakt.
LearningPro voorkomt dat kennis verdwijnt, fouten onstaan en onboarding vertraagd.
Content ontstaat automatisch uit bestaande bronnen, kennis wordt just-in-time aangeboden via de AI-buddy, en compliance en kennisborging zijn het bijproduct van echte interactie.
Heeft uw organisatie al een LMS? Dan zorgen wij dat beide systemen soepel samenwerken, zodat u alle voordelen van LearningPro Connect direct kunt benutten. Is er nog geen LMS, of is vervanging gewenst? Dan biedt LearningPro Connect, naast de AI-functionaliteiten, ook de volledige LMS-functionaliteit.
LearningPro connect
LearningPro Connect verbindt documenten en onderwerpen tot samenhangende dossiers, en legt praktijkkennis van medewerkers vast via de AI-buddy — zodat ervaring behouden blijft, ook na hun vertrek.
AI-Studio
Creër vanuit bestaande bronnen automatisch rapporten, mindmaps, presentaties, kenniskaarten, micro-learnings, toetsen en video's.
Kennisbank
De Kennisbank bestaat uit 4 lagen — officiële content, praktijkkennis persoonlijke kennis en externe kennis, nooit vermengd en duidelijk herkenbaar.
Kennisplein
De sociale, dagelijkse laag: discussie- en vraagforum verdeeld in kanalen zoals organisatiebreed, team of thema. Aangevuld met feeds van externe bronnen.
AI-Buddy
Een digitale buddy die je ondersteunt tijdens het werk. De Buddy antwoordt, signaleert en verwijst naar een experts en biedt de optie om ervaringen in te spreken.
AI-Expert
Automatisch of toegewezen experts die medewerkers ondersteunen. De expertfunctie brengt tevens de kennisrisico's in kaart.
Leren & onboarding
Adaptieve leerpaden met door AI automatische gemaakte leerobjecten, micro-learning of bestaande e-learningmodules op basis van SCORM of LTI.
Tools
Een Case-simulator, Taalchecker of het opnemen van korte praktijverhalen of casussen die vervolgens automatisch omgezet worden tot een kennisitem.
Competentie & Certificering
Een competentie is een organische score die meegroeit met de praktijk, en certificering als een formele kwalificatie met een harde vervaldatum.
- Geen handmatige contentcreatie meer — de AI-schil en Studio doen dit automatisch
- Altijd betrouwbare bronnen dankzij gescheiden kennislagen
- Directe ondersteuning op het moment van de vraag, via de AI-Buddy
- Snellere, flexibele onboarding zonder zware inzet van ervaren collega's
- Kennis van vertrekkende medewerkers blijft behouden via praktijk-concepten
- Eén ecosysteem in plaats van losse tools, met sociale validatie als vanzelfsprekend onderdeel
Gebouwd voor kennisintensieve sectoren
Van gemeenten tot ziekenhuizen tot operationele bedrijven — LearningPro sluit aan op strenge privacy-eisen en bestaande processen.
Zorg
VVT, ziekenhuizen en GGZ-organisaties hebben te maken met een hoge uitstroom van ervaren krachten en een constante instroom van nieuwe medewerkers.
Overheid
Deze organisaties hebben te vaak te maken met regelgeving die regelmatig wijzigd en hebben ook te maken met uitstroom van medewerkers waardoor veel kennis en ervaring verloren gaat.
Bedrijfsleven
Kennisintensieve en operationele bedrijven hebben te maken met processen die snel veranderen, strikte veiligheids- en kwaliteitseisen en personeel dat effectief ingewerkt moet worden.
Van eerste inzicht tot volledige uitrol
Drie stappen, elk met een duidelijke prijs en doorlooptijd — u beslist pas verder als het vorige stap bewezen waarde heeft.
Quickscan
Na beantwoorden van de vragen ontvangt u een rapportage die wij vervolgens zullen toelichten.
Proof of Concept
Een tijdelijke operationele omgeving, gevuld met AI-gegenereerde content uit uw eigen bronnen en een onboarding voorbeeld.
Implementatie & platform
Een heldere offerte voor implementatie en opschaling, zodat u direct kunt besluiten over de volgende stap.
Implementatie elearning en kenniscuratie
Didata is een gespecialiseerd softwarebedrijf op het gebied van ERP oplossingen. Didata had behoefte aan een leeroplossing waarmee trainingen van afnemers en onboarding van eigen medewerkers professioneel en efficiënt uitgevoerd moet worden.
Daarnaast zat cruciale expertise over specifieke data-architecturen enkel in de hoofden van een paar medewerkers.
Er was behoefte aan een professionele leeromgeving, een gestructureerde onboarding en een methode om interne kennis voor de lange termijn te borgen.
Didata beschikt nu over een robuuste duurzame leerarchitectuur. De inwerktijd van nieuwe medewerkers is aanzienlijk verkort en de kwaliteit van de consultancy-output is gestegen door de constante beschikbaarheid van de juiste kennis.
Over ons
LearningPro is een gespecialiseerd adviesbureau met een passie voor kennisdeling, kennisborging en effectief leren. Wij ondersteunen en adviseren organisaties om kennis duurzaam vast te leggen, toegankelijk te maken en te vertalen naar impactvolle leeroplossingen.
Wij geloven dat leren geen verplicht HR-vinkje is, maar een logisch onderdeel van de werkdag. LearningPro combineert een intuïtieve AI-schil met een cultuur waarin medewerkers zelf de regie pakken over hun ontwikkeling. Niet AI die het leren overneemt, maar AI die het onzichtbaar maakt — omdat het gewoon onderdeel wordt van hoe je werkt.
Met een senior team van professionals met meer dan 20 jaar ervaring hebben deze ervaren consultants tientallen succesvolle implementaties gerealiseerd bij bedrijven, zorginstellingen en overheidsorganisaties.
Onze kracht ligt in de combinatie van strategie, technologie, didactiek en pragmatische uitvoering.
Frank Klabbers, directeur LearningPro
FAQ
Een traditioneel LMS is een statische omgeving die standaard e-learning cursussen aanbiedt die afgesloten met een toets. Zo'n LMS staat los van het dagelijkse werk. LearningPro Connect is een AI laag over de bestaande werkomgeving: de community en het kennisplein is het startpunt, content wordt automatisch uit bronsystemen gegenereerd, kennis wordt just-in-time en organisch aangeboden via de AI-Buddy, en compliance en kennisborging ontstaat als bijproduct van echte, sociale interactie — niet als apart traject.
Klaar om te beginnen?
Vraag de gratis Quickscan aan of heb je een specifieke vraag of wil je gewoon even sparren over de mogelijkheden?
Wij plannen graag een moment in voor een korte kennismaking. Tijdens dit gesprek kijken we samen naar je doelen en geef ik je een eerlijk advies over de vervolgstappen. Geheel vrijblijvend, natuurlijk.